创新开展“廉洁指数”评价预警工作，不断加强对党政领导干部的监督。市纪委研究制发了《齐齐哈尔市县(处)级党员干部“廉洁指数”评价预警暂行办法》，将分散在市委组织部、市公检法三机关、市审计局等单位的县(处)级党员干部违反党纪政纪、违反廉洁自律各项规定及行政问责等情形，进行科学地整合、量化和分析，客观公正地形成每名党员领导干部的“廉洁指数”，通过对达到一定“廉洁指数”的县(处)级党员领导干部实施“蓝黄红”三级预警，及时采取预防措施进行预警处置，初步构建起以廉政档案为载体的动态、科学的廉情预警机制，切实加强了对县(处)级党员干部的监督和警示，同时也为市委使用干部、研究部署反腐倡廉工作提供了可靠依据。目前已对9名县(处)级领导进行了扣分和预警处置。此项工作获2012年度全省纪检监察工作创新奖。

　　着力开展县(处)级以下党政主要领导向市纪委全会述廉，不断增强“一岗双责”意识。市纪委制发了《关于在全市开展县(处)级以下党政机关主要领导干部向上级纪委全委会述廉的实施方案》，组织6县、2区、7市直共15个单位主要领导向市纪委全委会进行了会议述廉，使党政主要领导的廉洁自律意识、制度防腐意识和“一岗双责”意识有了进一步增强，对党风廉政建设工作的重视程度也得到了提高。今后我市每年都将组织30%左右的县(市)区党政主要领导和20%左右的市直属部门主要负责同志向市纪委全委会进行会议述廉，并逐步向科级干部拓展。

　　采取措施专项治理，不断加强领导机关和领导干部作风建设。市纪委集中两次对357名新任职县(处)级领导干部进行了集体廉政谈话，对新任职领导干部更好地履行党风廉政建设责任和抓好自身及班子成员廉洁自律工作起到了非常重要的警示作用。在全市开展“小金库”专项治理举报工作，对领导干部出国(境)进行了资格和廉政审查，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，促进各级领导干部学风的转变。为进一步优化金融环境，改进干部作风，促进经济发展，开展了清收国家工作人员拖欠农村信用社贷款工作，已清收欠款1000多万元。

　　不断加强基层党风廉政建设工作，着力解决发生在群众身边的腐败问题。市纪委通过开展监督检查掌握情况等方式，综合分析查找梳理本地、本单位存在的发生在群众身边的腐败问题，并将其作为违纪违法案件查办的重点，全年共查办260件发生在群众身边的违法违纪案件。在加强农村党风廉政建设工作中，以组织开展学习贯彻中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为重点，通过自学、培训等形式，督促农村党员干部学习规定、进而更好地遵守规定，并选树了依安县解放乡等多个典型，较好地发挥引领带动作用。